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Autor: admin

Baggern will gelernt sein – Gerätelehrgang für Azubis

versammelte-Truppe-300x225 Baggern will gelernt sein – Gerätelehrgang für Azubis

Eine Woche Spaß, Spannung und fachliches „Know-how“: Zum zweiten Mal ging es für unsere Azubis im 2. Lehrjahr um den richtigen Umgang mit Baugeräten. Pflege und Wartung sowie das Erkennen von möglichen Gefahren im Umgang mit Erdbaumaschinen standen auf dem Plan.

Bevor es in die Vollen ging, stand an unserem Standort Lüneburg der theoretische Teil an. Mit dem nötigen Vorwissen ging es im Anschluss auf unsere „Spielwiese“ – eine große Sandkuhle der Firma Manzke in Volkstorf. Es waren einige Geräte am Start, die die Jungs bedienen durften: Ein Mini-Bagger 1,5 to; ein Kettenbagger 5,0 to; ein Mobilbagger 16,0 to und ein Radlader 0,8 m³.

Nach dem ersten Kennenlernen der Maschinen ging es auch schon an die praktischen Aufgaben: das Herstellen eines Planums, das Ausheben von Baugruben und Gräben, das Umsetzen von Boden, Paletten stapeln und Vieles mehr. Unser persönliches Highlight: Ein Hindernisparcours, der uns dazu verleitet hatte, einen kleinen Wettbewerb zu starten. Neben dem ganzen Spaß wurde natürlich der Sinn und Zweck hinter dem Ganzen nicht vernachlässigt. Auch Firma Wacker-Neuson, Anbieter von Baumaschinen, Baugeräten und Dienstleistungen, war vor Ort, um die richtige Verdichtung zu schulen und zu prüfen. Für unser leibliches Wohl wurde täglich durch ein leckeres Frühstück und warmes Mittagessen gesorgt – alles, was unser Herz begehrte.

Am Freitag, nach der spannenden Woche, wurden alle Geräte gründlich auf dem Betriebshof gereinigt. Zum Abschluss erhielten alle Azubis eine Gerätebestellung zum Führen von Erdbaumaschinen. Begleitet wurden unsere Azubis dabei durch unsere Star-Maschinisten Mallit Perera und Jürgen Schwertfeger unter der Leitung meiner Wenigkeit.

Azubifilm – Fachinformatiker für Systemintegration

Was macht ein Auszubildender zum Fachinformatiker für Systemintegration? Was für Voraussetzungen braucht es für die Ausbildung? Den Fragen ging das Creaclic-Team während des Azubifilm-Drehs nach. Das Ergebnis des Film-Drehs präsentieren wir euch nun in unserem Video.

Einfach den Play-Button unterhalb des linken Bildes drücken oder hier klicken – schon startet das Video und ihr erhaltet Einblicke in die Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration bei der Datacon.

Creaclic bedeutet übrigens, dass Schüler den Ausbildungsfilm für Schüler gedreht und realisiert haben.

Wie der Filmdreh eigentlich war? Hier geht’s zum Beitrag, in dem wir über den Dreh und das Projekt berichten.

#Volles Rohr Karriere: Aufstiegschancen im Tief- und Rohrleitungsbau

Warum du bei uns den #BEST JOB EVER findest? Weil wir dir jede Menge bieten:

  • Sichere Zukunft!
    Wir achten nicht nur heute auf deine Sicherheit, sondern auch morgen: Neben einem umfassenden Arbeitsschutz bieten wir dir – bei entsprechender Leistung – für die Zeit nach der Ausbildung beste Chancen auf Übernahme und Karriere (z. B. Meisterschule, Studium etc.). Und damit eine langfristige Perspektive und finanzielle Absicherung.
  • Tolles Team!
    Mit deinen Kollegen verbringst du einen großen Teil deiner Zeit – als vollwertiges Mitglied unseres Teams. Du kannst dich darauf freuen – und wir freuen uns auf dich! Wir helfen dir bei fachlichen Fragen und unterstützen dich partnerschaftlich. Fehler dürfen dir und uns passieren: Gemeinsam werden wir daran arbeiten Fehler zu vermeiden – und daraus zu lernen.
  • Moderne Technik!
    Für deine Arbeitssicherheit und reibungslose Abläufe an unseren Einsatzorten verfügen wir über einen großen Fuhrpark mit modernen Spezialfahrzeugen. Für reibungslose Abläufe in den Büros sorgen innovative IT-Lösungen und die kompetenten Kollegen der DATACON.
  • Respekt und Wertschätzung!
    Wir bilden dich aus – ganz bewusst mit Respekt und auf Augenhöhe. Denn für uns ist wichtig, dass du dich bei uns wohl fühlst. Dazu gehört, dass wir dich als Mensch, als Kollege und gerade auch als Azubi wertschätzen.
  • Persönliche Betreuung!
    Qualifizierte Kollegen unterstützen dich in allen Lebenslagen – auf Wunsch auch dann, wenn es privat bei dir vielleicht einmal nicht ganz rund läuft. Du erreichst sie auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten, z.B. per WhatsApp.
  • Eigene Verantwortung!
    Wir übertragen dir nach und nach mehr Verantwortung beim Lösen deiner Aufgaben. Damit wollen wir dich fordern, ohne zu überfordern. Denn es ist unser oberstes Ziel, dass deine Arbeit langfristig mehr für dich ist als nur ein Job.
  • Sinnvolle Aufgaben!
    Deine Arbeit ist von ganz elementarer Bedeutung für deine Mitmenschen. Du versorgst sie nicht allein mit Energie und Kommunikation, sondern ein Stück weit auch mit Sicherheit. Denn ohne dich gäbe es kein Wasser-, Gas- oder Stromanschluss und auch kein Internet!
  • Fit & Gesund!
    Du bekommst einen Zuschuss, um Sport in allen Gyms und Wellnesseinrichtungen, die an dem Hansefit-Programm teilnehmen, treiben zu können. Außerdem, falls nötig, bezuschussen wir deine Lese-/Sehhilfe. Darüber hinaus wartet eine Gesundheitsprämie auf dich.
  • Aktive Mitgestaltung!
    Du gestaltest und bearbeitest Projekte von Azubis für Azubis zum Kennenlernen und Austauschen. Dazu gehören zum Beispiel diese Azubiseite und dieser Blog, WhatsApp-Gruppen, Messe- und Schulbesuche sowie coole Events.
  • Keine Extra-Kosten!
    Für dich fallen keine Kosten für Übernachtung und Verpflegung während der überbetrieblichen Ausbildung an. Arbeitskleidung und Material werden dir größtenteils gestellt. Bei guter Leistung übernehmen wir Kosten für Lehrgänge und Zusatzqualifikationen. Benötigst du Nachhilfeunterricht, so werden wir dir auch hier behilflich sein.

#Deine Benefits bei Uns!

Warum du bei uns den #BEST JOB EVER findest? Weil wir dir jede Menge bieten:

  • Sichere Zukunft!
    Wir achten nicht nur heute auf deine Sicherheit, sondern auch morgen: Neben einem umfassenden Arbeitsschutz bieten wir dir – bei entsprechender Leistung – für die Zeit nach der Ausbildung beste Chancen auf Übernahme und Karriere (z. B. Meisterschule, Studium etc.). Und damit eine langfristige Perspektive und finanzielle Absicherung.
  • Tolles Team!
    Mit deinen Kollegen verbringst du einen großen Teil deiner Zeit – als vollwertiges Mitglied unseres Teams. Du kannst dich darauf freuen – und wir freuen uns auf dich! Wir helfen dir bei fachlichen Fragen und unterstützen dich partnerschaftlich. Fehler dürfen dir und uns passieren: Gemeinsam werden wir daran arbeiten Fehler zu vermeiden – und daraus zu lernen.
  • Moderne Technik!
    Für deine Arbeitssicherheit und reibungslose Abläufe an unseren Einsatzorten verfügen wir über einen großen Fuhrpark mit modernen Spezialfahrzeugen. Für reibungslose Abläufe in den Büros sorgen innovative IT-Lösungen und die kompetenten Kollegen der DATACON.
  • Respekt und Wertschätzung!
    Wir bilden dich aus – ganz bewusst mit Respekt und auf Augenhöhe. Denn für uns ist wichtig, dass du dich bei uns wohl fühlst. Dazu gehört, dass wir dich als Mensch, als Kollege und gerade auch als Azubi wertschätzen.
  • Persönliche Betreuung!
    Qualifizierte Kollegen unterstützen dich in allen Lebenslagen – auf Wunsch auch dann, wenn es privat bei dir vielleicht einmal nicht ganz rund läuft. Du erreichst sie auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten, z.B. per WhatsApp.
  • Eigene Verantwortung!
    Wir übertragen dir nach und nach mehr Verantwortung beim Lösen deiner Aufgaben. Damit wollen wir dich fordern, ohne zu überfordern. Denn es ist unser oberstes Ziel, dass deine Arbeit langfristig mehr für dich ist als nur ein Job.
  • Sinnvolle Aufgaben!
    Deine Arbeit ist von ganz elementarer Bedeutung für deine Mitmenschen. Du versorgst sie nicht allein mit Energie und Kommunikation, sondern ein Stück weit auch mit Sicherheit. Denn ohne dich gäbe es kein Wasser-, Gas- oder Stromanschluss und auch kein Internet!
  • Fit & Gesund!
    Du bekommst einen Zuschuss, um Sport in allen Gyms und Wellnesseinrichtungen, die an dem Hansefit-Programm teilnehmen, treiben zu können. Außerdem, falls nötig, bezuschussen wir deine Lese-/Sehhilfe. Darüber hinaus wartet eine Gesundheitsprämie auf dich.
  • Aktive Mitgestaltung!
    Du gestaltest und bearbeitest Projekte von Azubis für Azubis zum Kennenlernen und Austauschen. Dazu gehören zum Beispiel diese Azubiseite und dieser Blog, WhatsApp-Gruppen, Messe- und Schulbesuche sowie coole Events.
  • Keine Extra-Kosten!
    Für dich fallen keine Kosten für Übernachtung und Verpflegung während der überbetrieblichen Ausbildung an. Arbeitskleidung und Material werden dir größtenteils gestellt. Bei guter Leistung übernehmen wir Kosten für Lehrgänge und Zusatzqualifikationen. Benötigst du Nachhilfeunterricht, so werden wir dir auch hier behilflich sein.

Bremen – Auf den Heuen

WhatsApp-Image-2017-03-18-at-18.22.543-169x300 Bremen - Auf den Heuen

Hallo Zusammen!

Diese Woche haben wir eine neue Baustelle in Bremen angefangen. Wir müssen neue Wasserleitungen installieren. In unser neues System werden wir auch neue Schieber und Hydranten installieren.

Zuerst haben wir eine Asphaltschicht von 50 cm entfernt und dann haben wir weiter gegraben, bis wir unsere Tiefe von 1,15 m erreichten.

WhatsApp-Image-2017-03-18-at-18.22.542-169x300 Bremen - Auf den Heuen

Dann haben wir die Wasserleitung gelegt und begonnen den Graben zu schließen.

Dadurch, dass ich im zweiten Jahr in der Schule die Prüfung vom PE – Schweißen bestanden habe, kann ich jetzt die Schweißarbeiten machen.

Frohes schaffen!

DATACON – It made in Bremerhaven

Datacon_Eingang-300x169 Datacon - IT made in Bremerhaven

Moin

Seit dem 01. März begleite ich das Controlling der Firma Datacon in Bremerhaven. Das 2016 erst gegründete Unternehmen spezialisiert sich auf IT-Dienstleistungen und betreut schon jetzt zahlreiche Kunden in und um Bremerhaven.

Das operative Controlling soll dem Unternehmen helfen, seine Wirtschaftlichkeit zu steuern, also schwarze Zahlen zu schreiben. Dazu werden Prozesse überwacht und das Management beim Planen und im Umgang mit den Zahlen unterstützt. Zusammen mit meiner Kollegin erstelle ich Kennzahlen und Auswertungen, die einfache Aussagen über das Unternehmen treffen sollen. Hier kann ich mein Wissen aus dem Studium einbringen und Datacon helfen, sich als regionaler IT-Dienstleister zu etablieren.

Der offene und familiäre Umgang miteinander, die modernen Büroräume und der Blick von der Dachterrasse des t.i.m.e.Port III schaffen ein sehr angenehmes Arbeitsklima, sodass der oft zahlenlastige Arbeitsalltag des Controllers nicht langweilig wird.

Wer mehr über Datacon wissen möchte, kann gerne mal die Website besuchen.

Bis demnächst,

Mike

Praktikum als Rohrleitungsbauerin

Hey

im September 2015 hatte ich die Möglichkeit die Kolonne Evermann (Firma Wähler) einen Tag bei ihrer Arbeit zu begleiten.
Am frühen Morgen trafen wir uns am Lagerplatz in Bremerhaven. Eine der ersten Fragen, die Herr Evermann mir stellte, war: „Möchtest du nur zugucken, oder willst du auch anpacken?“ Natürlich wollte ich mit anpacken! Er gab mir eine leuchtend orangene Warnweste und Handschuhe.
In der Zeit, als die anderen beiden diverse Utensilien in den Firmenwagen luden, erledigte ich meine erste Aufgabe: zwei 10 Liter Kanister mit Wasser befüllen. Wasser ist nämlich ein wichtiger Bestandteil der Kolonnenausstattung, da es u.a. zum Kühlen bei Schweißarbeiten verwendet wird.
Im Anschluss wurde noch der Minibagger, welcher auf einem Anhänger stand, an den Wagen gehängt und schon ging es los.
Während der Fahrt erzählte Herr Evermann mir, dass wir heute eine alte Gasleitung komplett erneuern werden. Die Baustelle befand sich in Bremerhaven-Lehe. Es war ein älteres Haus, welches vom neuen Besitzer nun grundsaniert wurde.

Dort angekommen, luden wir den Minibagger ab, räumten die Utensilien aus dem Auto und fingen an Hinweißschilder, mit der Bezeichnung „Achtung Baustelle“, aufzustellen. Der Gasanschluss befindet sich im Keller des Hauses, direkt an der Außenwand mussten wir deshalb die Leitung freilegen um diese zu erneuern.
Die Gasversorgungsleitung an der Hauptstraße mussten wir ebenfalls freilegen um dort später die Leitung ebenfalls zu erneuern. Mittels Greifer wurden die Gehwegsteine gepackt und geordnet an der Seite gestapelt. Dabei lernte ich, dass Auffahrtplatten doppelt so dick sind, wie normale Gehwegplatten, das muss so sein, da sie einer höheren Belastung ausgesetzt sind und sonst zerbrechen würden. Als wir die Gasversorgungsleitung erreichten, setzten wir diese blind. Das ist sehr wichtig, würden wir das nicht tun und würden an der Leitung schweißen, würde alles explodieren. So konnte Herr Evermann beruhigt das alte Rohr, welches aus der Hauswand kam, mit dem PE Schweißgerät entfernen. Unter einem PE Schweißgerät hatte ich mir bislang immer etwas anderes vorgestellt. Ich dachte, es sei wie eine Art Bunsenbrenner. Viel mehr hat es was von einem Überbrückungskabel um ein Auto zu starten, es gibt einen Minus- und einen Pluspol. Durch diese Pole wird dann Strom geleitet und damit geschweißt. Noch viel interessanter war, dass Herr Evermann seinen Schweißerausweis mit einem integrierten QR-Scanner erfassen musste um sich zu identifizieren. Ohne diese Identifizierung würde das Gerät gar nicht erst funktionieren. Ebenso interessant fand ich die Tatsache, dass auf den heutigen PE Rohren QR-Codes drauf stehen, diese werden dann mit dem Gerät eingescannt und das Gerät weiß ganz genau, welche Beschaffenheit dahinter steckt und stellt sich optimal für den Schweißvorgang ein.
Daraufhin tauschten wir den alten Gasanschluss im Haus durch einen neuen aus. Dabei führt die Gashauseinführung (mit Schutzrohr) durch den Mauerdurchbruch nach draußen. Das neue PE Rohr wurde dann in das alte Rohr geschoben und mit der Gashauseinführung verbunden.

Theoretisch hätte das Rohr an der Straße herauskommen müssen, doch leider war etwas im Weg und wir kamen nicht durch. Also musste erstmal geklärt werden, was es sein könnte. Aufgrund der Vermutung, dass irgendwo eine Muffe verbaut sein könnte, wurde das Loch von der Straße aus erweitert. Letztlich stellte sich heraus, dass schon einmal an der Leitung gearbeitet wurde und zwei 90 Grad Winkel dem neuen Rohr den Weg versperrten. Durch das Erkennen des Problems konnte dieses natürlich schnell gelöst werden. Nun konnte das neue PE Rohr vollständig angeschlossen werden an der Gashauseinführung und an der Gasversorgungsleitung an der Straße. Das Schutzrohr mit der Gashauseinführung wurde noch zementiert. Dann wurde die Gasleitung wieder aktiviert und die beiden Löcher zugeschüttet.
Bei dem Loch an der Straße wurde die Erde zusätzlich mit der Rüttelplatte befestigt, die Pflastersteine wieder verlegt und anschließend die Fläche gereinigt. Als alles ordentlich und sauber war, wurde der Minibagger wieder auf den Anhänger gefahren, die Utensilien in das Firmenfahrzeug zurück geräumt und anschließend Feierabend gemacht.

Freie Ausbildungsplätze 2017

Wir sind eine große Unternehmensgesellschaft, einer von vielen Vorteilen ist, dass wir viele Ausbildungsplätze an unterschiedlichsten Standorten zu vergeben haben.

Hier mal eine Übersicht, welche Ausbildungsstellen noch für dieses Jahr frei sind. Die Bewerbungen und Auswahlverfahren laufen auf Hochtouren, aber wenn ihr jetzt noch schnell seid, könntet ihr Glück haben.

Seier GmbH:

  • Kaufmann für Büromanagement (m/w) in Dorum

Kuhlmann Leitungsbau GmbH:

  • Industriekaufmann (m/w) in Lüneburg und Bernburg
  • Tiefbaufacharbeiter/in und Rohrleitungsbauer/in in Lüneburg und Hannover

Wilhelm Wähler Tief- und Rohrleitungsbau GmbH:

  • Industriekaufmann (m/w) in Barsbüttel
  • Tiefbauer/in, Rohrleitungsbauer/in und Kanalbauer/in für Bad Bramstedt, Seevetal, Barsbüttel, Bremervörde und möglicherweise Dorum
  • Beton- und Stahlbetonbauer in Wittstock
  • Baumaschinenmechatroniker/in in Bremervörde

Jetzt schnell bewerben! Und stellt uns gerne alle Fragen, die euch auf dem Herzen liegen.

Hier geht’s nochmal zur Übersicht der Ausbildungsberufe!

IT-Dialog / Ein Resümee

Hey,

wie ihr bereits in meinem letzten Blogeintrag erfahren habt, fand am 16. Februar in Bremerhaven im t.i.m.e.Port III der IT-Dialog statt. Bei dem IT-Dialog wurden Praxiserfahrungen ausgetauscht rund um das Thema Server-Outsourcing. Server-Outsourcing bedeutet, dass ein Unternehmen seine Daten bei der Datacon „gelagert“ hat. Datacon bildet die Serverumgebung des Unternehmens in dem eigenen Rechenzentrum ab. Hat das Unternehmen irgendwelche Fragen oder Probleme, stehen die Kollegen der Datacon mit der Rundumsorglos-Betreuung zur Verfügung.

Am Tag der Veranstaltung luden wir all das benötigte Equipment in den Firmenwagen. Mit dabei waren: diverse Banner mit dem Logo „Datacon“, Halogenstrahler, Kundenstopper, Kabeltrommeln, Squareflaggen, Roll-Ups, give aways uvm. Genau gingen wir unsere Check-Liste entlang und hakten alles ab, so dass wir auch ja nichts vergessen würden.
Gegen Vormittag machten wir uns auf den Weg zur Datacon. Dort angekommen verschafften wir uns einen Überblick über den Veranstaltungsraum, als auch über den Weg dort hin. Da es sich um ein großes Gebäude handelt, war es sehr wichtig, dass die Beschilderung klar und deutlich zu erkennen war.

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Genau mit dieser Beschilderung fingen wir dann auch an! Zunächst platzierten wir die Kundenstopper. Um auch bei Windzug eine Stabilität der Kundenstopper vorauszusetzen, befüllten wir den Fuß mit Wasser.
Wir stellten die Roll-Ups auf, plazierten den Empfangstisch, sortierten die Namenschilder etc. Dann konnte es los gehen! 🙂

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Gegen 16:30 Uhr begann der IT-Dialog. Während des Dialogs fanden oben in den Geschäftsräumen der Datacon weitere Vorbereitungen statt. Gegen 16:45 Uhr kam der Caterer (PIER 6) und brachte leckere Bratwurst, Baguette, Geschirr und Besteck.
Gegen kurz nach 17 Uhr kamen die Teilnehmer des IT-Dialogs zusammen mit den Kollegen der Datacon in die Geschäftsräume. In gemütlicher Runde konnten dort noch Informationen rund ums Server-Outsourcing ausgetauscht werden.

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Gegen späteren Abend löste sich die Veranstaltung auf und sowohl Teilnehmer als auch Veranstalter konnten ein positives Resümee ziehen. Wir bedanken uns auch an dieser Stelle noch einmal bei allen Teilnehmern und vor allem bei unserem Erfahrungsberichterstatter Thomas Beyer von der Meereskost GmbH für den informativen Vortrag. Wir freuen uns schon auf den nächsten #ITdialog.

IRO 2017 unser Azubi-Tag

„Das 31. Oldenburger Rohrleitungsforum ist erfolgreich verlaufen“ (hier) – auch für uns. Das Forum stand unter dem Motto „Rohrleitungen in digitalen Arbeitswelten“.

Freitag (10. Februar 2017), Tag zwei der IRO, nutzten wir als Azubi-Tag des Seier-Teams. Die Auszubildenden Kanal- und Rohrleitungsbauer der Firma Wilhelm Wähler Tief- und Rohrleitungsbau GmbH und der Firma Kuhlmann Leitungsbau GmbH besichtigten zuerst die Messe mit ihren Bauleitern. Auch die Geschäftsführer Carsten Weiß (Firma Kuhlmann) und Frank von der Geest (Firma Wähler) sowie Aiko Röder (Geschäftsleitung Firma Wähler) waren vor Ort.

Anschließend wurden die Auszubildenden in die „digitale Arbeitswelt“ des Bloggens eingeführt. Unsere Personalreferentin Nadja Faul stellte die neue Azubi Website vor, welche sehr gut ankam. Zwei Mitarbeiterinnen der Marketingabteilung präsentierten den integrierten Azubiblog und erklärten, wie einfach es doch eigentlich ist, einen eigenen Blogbeitrag zu verfassen. Die Resonanz war positiv, sodass wir mittlerweile 12 Azubiblogger verzeichnen können, die Ausbildungsinteressierten das Arbeitsleben näher bringen und für Fragen offen sind. Bei Kaltgetränken, Kaffee, Brötchen, Chili con Carne und netten Gesprächen ließen wir den Vormittag in unserem Messezelt ausklingen.