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Schlagwort: Cuxland Ferienparks

Frag Alina Hammann!

Es gibt einen Satz, den man im Front- und im Backoffice der Cuxlandparks immer wieder hört. Dieser Satz lautet: „Frag Alina!“ Denn Alina weiß alles. So denken zumindest ihre Kolleginnen und Kollegen. In diesem Beitrag erklärt die Kauffrau für Büromanagement, warum das so ist, und stellt sich und ihren bisherigen Werdegang bei Cuxlandparks vor.

Alina Hammann hat eine dreijährige Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement in der Seier Unternehmensgruppe abgeschlossen. Mit der Traumnote „Eins“ und dort, wo andere Urlaub machen: Am Meer. Jetzt studiert sie BWL in Wilhelmshaven und ist in Teilzeit als Werkstudentin angestellt. Alina kann ganz genau erklären, woher ihr Ruf als Orakel stammt: „Während meiner Ausbildung konnte ich in einige Bereiche der Seier Unternehmensgruppe reinschnuppern und in den Cuxlandparks aktiv mitarbeiten und mitgestalten. Das Rechnungswesen, der Gastempfang, die Reservierung, das Housekeeping, der Immobilienvertrieb sowie die Hausverwaltung nach dem WEG waren „meine Bereiche“ in den Cuxlandparks. Marketing und Lohnbuchhaltung lernte ich in der Seier GmbH kennen. So habe ich irgendwann das große Ganze verstehen können und einen ganz guten Durchblick bekommen.“

Fünf Fragen an Alina

1. Was ist dein bester Tipp für eine Bewerbung?

Setz dich vorher unbedingt mit dem Unternehmen auseinander. Was macht das Unternehmen eigentlich genau, wie ist die Struktur? Wenn man sich im Tourismus bewirbt, so wie ich, sollte man außerdem vorher einiges über die Region wissen. Kommt es zu einem Vorstellungsgespräch, sei offen, vor allem auch für ein Probearbeiten. Dabei kannst du sehr viel über das Unternehmen erfahren.

2. Was gefällt dir an der Seier Unternehmensgruppe als Arbeitgeber besonders?

Durch die Holdingstruktur habe ich gleich mehrere Unternehmen kennenlernen können, also auch die Tochterunternehmen der Seier Unternehmensgruppe. Dadurch konnte ich einen breiten Erfahrungshorizont aufbauen. Von Anfang an durfte ich in vielen Bereichen mitarbeiten und mehr Verantwortung als viele andere Azubis übernehmen. Das brachte natürlich Vor- und Nachteile mit sich, aber ich hatte auf jeden Fall viel Freiheit und konnte mich immer wieder ausprobieren.

3. Auf welche Weise wurdest du als Azubi in der Seier Unternehmensgruppe besonders unterstützt?

Mein Chef hat regelmäßig Gespräche mit mir geführt, wie es auch nach meiner Ausbildung weiter gehen kann und welche Weiterbildungen sinnvoll sein können. Es war schnell klar, dass ich nach der Ausbildung noch etwas anderes machen möchte. Wir haben immer wieder gemeinsam ausgelotet, ob das IHK-Fortbildungen sein könnten oder etwas anderes. Er hat dann vorgeschlagen, dass ich mir ein Studium überlegen sollte, weil ich dann noch mehr Möglichkeiten habe. So habe ich mich schließlich für das Online-Studium an der Jade Hochschule Wilhelmshaven entschieden.

4. Wo siehst du dich in fünf Jahren?

In der Buchhaltung in der Seier Unternehmensgruppe natürlich! Ich finde, ich habe einen sehr guten Arbeitgeber mit vielen Zusatzangeboten zu Lohn und Gehalt. Und natürlich sehr nette Kolleginnen und Kollegen, die Stimmung bei uns in den Cuxlandparks ist wirklich gut. Buchhaltung ist absolut mein Ding und ich freue mich, dass ich im Studium jetzt mehr in die Tiefe gehen kann. In der Ausbildung wurden die Themen eher oberflächlich behandelt. Bilanzbuchhaltung ist ein Bereich, in den ich mich gerne weiter einarbeiten würde.

5. Was ist für dich ein richtig guter Job?

Ein richtig guter Job ist einer, den ich mir jetzt aussuche und der mir auch noch in 30 oder 40 Jahren Spaß macht. Er muss immer wieder herausfordernd sein und die Abläufe sollten nicht jeden Tag gleich sein. Man sollte Kolleginnen und Kollegen haben, mit denen man ernst sein, aber auch Spaß haben kann. So wie bei uns!

Alinas Weg

Nach ihrer Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement ist Alina der Seier Unternehmensgruppe treu geblieben. Sie arbeitet halbtags als Werkstudentin und absolviert parallel den Online-Studiengang Betriebswirtschaftslehre an der Jade Universität in Wilhelmshaven. Damit erwirbt sie umfangreiches Wissen in Bereichen wie Einkauf, Vertrieb, Buchhaltung, Finanzen und Personalführung. Später kann sie mit dem Bachelor-Abschluss in Fach- und Führungspositionen in verschiedenen Unternehmensbereichen tätig sein.

Ein Arbeitsvertrag als Werkstudentin hat den Vorteil, dass Alina studienbegleitend weiterhin Praxiserfahrungen sammeln kann. Es winken Urlaubstage und Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall, außerdem kann der Job in den Semesterferien auf eine Vollzeittätigkeit aufgestockt werden. Manche Universitäten erkennen die Tätigkeit als Pflichtpraktikum an. Und das Beste: Nach dem Abschluss winkt, wenn´s gut läuft, eine Übernahme in einen interessanten regulären Job in den Cuxlandparks.

Quereinstieg? Traineeship regelt!

Immer sportlich unterwegs und ehrgeizige Ziele im Blick: Das ist die Grundeinstellung der passionierten Läuferin und Sportlerin Mareike Gudewill. Seit Juni 2022 bereichert sie als Trainee die Hausverwaltung der Cuxland Ferienparks GmbH. In diesem Beitrag erklärt sie euch, wie genau sie das schafft. 

„Ich habe mich sofort willkommen gefühlt“, berichtet Mareike über ihre Erfahrungen in den ersten Wochen. Zwei Dinge haben sie besonders überrascht: Die gute Einarbeitung und Ansprechbarkeit ihrer Kolleginnen und Kollegen bei Fragen. „Das ist nicht selbstverständlich“, resümiert Mareike für den Azubi-Blog ihre Erfahrungen. 

Fünf Fragen an Mareike 

Welche Tätigkeit macht dir am meisten Spaß? 

Die drei Monate in der Buchhaltung fand ich toll! In der Hausverwaltung übernehmen wir Verantwortung für einzelne Objekte, aber auch für allgemeine Aufgaben. Meine Abteilungsleiterin freut sich, dass ich durch mein Interesse dafür später schwerpunktmäßig Aufgaben im Bereich der Buchhaltung übernehmen kann. Die Bereiche sind miteinander verzahnt und das macht diese Aufgabenstellung für mich sehr spannend. 

Was ist dein bester Tipp für eine Bewerbung? 

Lass dich nicht von der Stellenausschreibung abschrecken. Ich habe auch nicht alle dort beschriebenen Bereiche abgedeckt. Möglicherweise reichen 80 Prozent Übereinstimmung. Als Quereinsteigerin konnte ich im Vorstellungsgespräch dann recht gut begründen, warum ich denke, dass es trotzdem gut passt. Außerdem ist es hilfreich, sich vorher einen Überblick über das Unternehmen und dessen Arbeitsbereiche zu verschaffen. 

Wie verläuft dein typischer Arbeitstag?  

Genau das gefällt mir an der Arbeit in der Hausverwaltung: Es gibt keinen typischen Tag! Wir stehen in ständigem Kontakt mit den Eigentümern der verwalteten Häuser und Wohnungen und oft passieren unvorhergesehene Ereignisse. Für die Arbeit benötigt man die Bereitschaft zur Interaktion mit den Eigentümern, auch wenn diese einmal unzufrieden sind. In solchen Fällen darf man Kritik nicht persönlich nehmen, denn oft hört man auch ein „vielen Dank“, wenn man gemeinsam eine Lösung gefunden hat. Insgesamt ist die Zusammenarbeit vielseitig und für mich sehr spannend. 

Was gefällt dir an deinem Arbeitgeber besonders gut? 

Etwas ist mir sofort positiv aufgefallen: Die Kolleginnen und Kollegen! In der Hausverwaltung geht es hin und wieder recht stressig zu. In solchen Fällen habe ich einen tollen Zusammenhalt über die Abteilungen hinweg erlebt. Wenn Unterstützung benötigt wird, ist jeder bereit zu helfen.  

Was ist für dich ein richtig guter Job? 

Ein richtig guter Job ermöglicht es mir, Berufliches und Privates miteinander zu vereinbaren. Dadurch sind Arbeitnehmer aus meiner Sicht weniger gestresst, motivierter und leisten auch mehr. Mir hilft es zum Beispiel, dass ich meinen Hund mit ins Büro nehmen darf. 

Außerdem finde ich es wichtig, dass die Möglichkeit gegeben ist, sich weiter zu qualifizieren und in weitere Bereiche einzuarbeiten. So kann man seine Interessen und Fähigkeiten weiter ausbauen.  

Mareikes Weg 

Mareike kam als klassische Quereinsteigerin in die Seier Unternehmensgruppe. Sie hatte zunächst einen Bachelor im Sportmanagement erworben und im Sport- sowie im Eventbereich gearbeitet.  

Doch dann stieß eine Stellenanzeige für die Hausverwaltung der Cuxlandparks GmbH auf ihr Interesse und sie beschloss, sich noch einmal umzuorientieren. Bereits nach dem ersten Vorstellungsgespräch wurde ihr ein einjähriges Trainee-Programm vorgeschlagen. „Klar, mach ich, gute Idee“, dachte sich Mareike und erhoffte sich dadurch einen besseren Einblick in die Strukturen der Cuxlandparks. Später soll sie ihren festen Platz in der Hausverwaltung erhalten, doch nun durchläuft sie verschiedene Abteilungen: Buchhaltung, Marketing, Immobilienvertrieb. „Überall kann ich den Kolleginnen und Kollegen über die Schulter schauen und Ideen einbringen“, freut sie sich. Mit dem Durchlaufen des Trainee-Programms erarbeitet sich Mareike gute Entwicklungschancen innerhalb des Unternehmens. 

#Deine Benefits bei Uns!

Warum du bei uns den #BEST JOB EVER findest? Weil wir dir jede Menge bieten:

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    Wir achten nicht nur heute auf deine Sicherheit, sondern auch morgen: Neben einem umfassenden Arbeitsschutz bieten wir dir – bei entsprechender Leistung – für die Zeit nach der Ausbildung beste Chancen auf Übernahme und Karriere (z. B. Meisterschule, Studium etc.). Und damit eine langfristige Perspektive und finanzielle Absicherung.
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    Mit deinen Kollegen verbringst du einen großen Teil deiner Zeit – als vollwertiges Mitglied unseres Teams. Du kannst dich darauf freuen – und wir freuen uns auf dich! Wir helfen dir bei fachlichen Fragen und unterstützen dich partnerschaftlich. Fehler dürfen dir und uns passieren: Gemeinsam werden wir daran arbeiten Fehler zu vermeiden – und daraus zu lernen.
  • Moderne Technik!
    Für deine Arbeitssicherheit und reibungslose Abläufe an unseren Einsatzorten verfügen wir über einen großen Fuhrpark mit modernen Spezialfahrzeugen. Für reibungslose Abläufe in den Büros sorgen innovative IT-Lösungen und die kompetenten Kollegen der DATACON.
  • Respekt und Wertschätzung!
    Wir bilden dich aus – ganz bewusst mit Respekt und auf Augenhöhe. Denn für uns ist wichtig, dass du dich bei uns wohl fühlst. Dazu gehört, dass wir dich als Mensch, als Kollege und gerade auch als Azubi wertschätzen.
  • Persönliche Betreuung!
    Qualifizierte Kollegen unterstützen dich in allen Lebenslagen – auf Wunsch auch dann, wenn es privat bei dir vielleicht einmal nicht ganz rund läuft. Du erreichst sie auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten, z.B. per WhatsApp.
  • Eigene Verantwortung!
    Wir übertragen dir nach und nach mehr Verantwortung beim Lösen deiner Aufgaben. Damit wollen wir dich fordern, ohne zu überfordern. Denn es ist unser oberstes Ziel, dass deine Arbeit langfristig mehr für dich ist als nur ein Job.
  • Sinnvolle Aufgaben!
    Deine Arbeit ist von ganz elementarer Bedeutung für deine Mitmenschen. Du versorgst sie nicht allein mit Energie und Kommunikation, sondern ein Stück weit auch mit Sicherheit. Denn ohne dich gäbe es kein Wasser-, Gas- oder Stromanschluss und auch kein Internet!
  • Fit & Gesund!
    Du bekommst einen Zuschuss, um Sport in allen Gyms und Wellnesseinrichtungen, die an dem Hansefit-Programm teilnehmen, treiben zu können. Außerdem, falls nötig, bezuschussen wir deine Lese-/Sehhilfe. Darüber hinaus wartet eine Gesundheitsprämie auf dich.
  • Aktive Mitgestaltung!
    Du gestaltest und bearbeitest Projekte von Azubis für Azubis zum Kennenlernen und Austauschen. Dazu gehören zum Beispiel diese Azubiseite und dieser Blog, WhatsApp-Gruppen, Messe- und Schulbesuche sowie coole Events.
  • Keine Extra-Kosten!
    Für dich fallen keine Kosten für Übernachtung und Verpflegung während der überbetrieblichen Ausbildung an. Arbeitskleidung und Material werden dir größtenteils gestellt. Bei guter Leistung übernehmen wir Kosten für Lehrgänge und Zusatzqualifikationen. Benötigst du Nachhilfeunterricht, so werden wir dir auch hier behilflich sein.